採用情報
ENERGY SUPPORT RECRUITING
社員インタビュー
ジルコニア酸素分析計の改良と
新規開発に挑む
INTERVIEW
S.S.
技術製造本部 技術部
2022年 新卒採用
大学では半導体の基板を形成する前工程の研究に取り組み、電気電子系の知識を深める。社会の基盤を支えるインフラ分野に関心を持ち、エネルギーや計測技術に携わるものづくりに魅力を感じて入社。初年度は生産統括部で部品発注や納期管理を担当し、製造の基盤を学ぶ。現在は計測技術グループで酸素分析計の改良や新規開発に従事。加えて、業務効率化を進めるRPA導入や労働組合活動にも参加し、働きやすい環境づくりにも取り組む。
エナジーサポートを選んだ理由は？
就職活動では「人々の生活を支えること」を軸に電気メーカーを中心に検討。大学で取り組んでいた半導体研究とエナジーサポートの計測機器がつながっていることに強い魅力を感じた。インターンシップでは先輩社員が丁寧に質問に答えてくれ、社員同士の距離の近さや明るい雰囲気を実感できたことが入社の決め手となった。
顧客要望を反映し酸素分析計の性能向上に取り組む
― 仕事内容 ―
技術部での仕事内容を教えてください。
現在は計測技術グループで、酸素分析計の改良案件を中心に担当しています。主に半導体メーカーをはじめとする顧客から営業担当を通じて要望を受け取り、図面設計や仕様変更を行います。その後、試作品を製作し、評価試験や設計審査を繰り返すことで、改良を実現していきます。常に複数の案件が進行しており、メイン案件に加えてサブ案件にも携わりながら、チームで連携して進めています。
課題解決のスピードが求められる一方で、限られた条件下で「どこを改良すべきか」を見極めることは容易ではありません。しかし、その難しさこそがこの仕事の醍醐味です。
設計審査をクリアし、自分の関わった製品が実際に顧客に届けられた瞬間には、大きな達成感があります。試作と検証を繰り返す粘り強い取り組みの先に、顧客の現場で役立つ姿を想像できること。
それが技術者としての大きなやりがいだと感じています。
製品の新規開発について教えてください。
新製品の開発は、今年から携わることになりました。テーマは「極微量酸素濃度領域が計測可能な酸素分析計開発」です。3名の小規模チームで設計と評価を進めており、2〜3年をかけて取り組む長期プロジェクトです。
既存の技術を活かしながらも、サイズ設計、内部構造、制御ソフトまで製品全体を理解する力が求められるため、知識不足を補いながら取り組んでいます。過去の設計データや資料を調べ、不明点は上司に相談するなど学びを積み重ねています。
オフィスで設計資料をまとめる日もあれば、実験室で評価機器に向き合う日もあります。思い通りに進まない場面もありますが、変化のある日々の中、課題を一つずつ解決していく過程で確かな成長を実感しています。難しさの先にあるやりがいを強く感じられることが、新規開発の魅力ですね。
技術部をひもとくキーワード
- 酸素分析計を開発
- 新規開発に挑戦
- 少人数チーム開発
- 営業担当と密に連携
- 基本は社内ワーク
- 設計と開発業務は半々
- 月1回課全体ミーティング
- 技術講習でスキル向上
- 納品時に顧客説明
- 設計と検証を往復
- RPA導入を推進
- 高品質・高性能にこだわる
- 社会インフラを支える仕事
- 粘り強く試行錯誤
相談しやすい雰囲気と助け合う文化が根付く職場
― 働く環境 ―
職場の空気感や社風について教えてください。
職場はとても相談しやすい雰囲気です。困ったときにはすぐに上司や先輩に相談でき、経験に基づいた助言を受けられます。特に、業務以外の時間を通じて自然と信頼関係が深まっていくのが、この職場の良さですね。仕事終わりに先輩と食事に行くこともあれば、ゴルフ部の活動では月1回の練習会に加え、年2回のコンペがあり、交流の場も広がりやすい環境です。
信頼関係があるからこそ、若手でも意見を出しやすいと感じています。開発の現場で若手が測定計画や評価観点を提案する時には、先輩が前提条件を確認しながら、率直な意見交換が飛び交うように議論を進めてくれます。
労働組合活動に参加した際には、大阪万博の日帰りツアーの企画進行を担いました。チームの一員として、若手の時から積極的に働きやすい環境づくりに関われることは、エナジーサポートで働く魅力の一つだと思います。
ワークライフバランスは取りやすいですか？
有給休暇は希望に応じて柔軟に取得できます。水・金には定時退社日も設けられており、効率的に業務を進める意識が浸透しています。制度と職場の雰囲気が整っているので、仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境です。
私自身、休日には趣味のゴルフや旅行を楽しみながら、オンとオフをしっかり切り替えています。夏季休暇には先輩や同僚とエジプト旅行を計画して、長期休暇を取得しました。旅行を通じてリフレッシュできただけでなく、同僚との距離もぐっと縮まったと感じます。また、労働組合の活動や社内イベントを通じて、部署を越えた交流や新しい仲間とのつながりを築けています。
制度面の安心感はもちろんのこと、仲間とのつながりが深まることで仕事への活力にもつながり、メリハリのある働き方を実現できていると感じています。
働く環境をひもとくキーワード
- 車通勤可能
- 相談しやすい雰囲気
- 先輩が伴走指導
- ゴルフ部に所属
- 初の海外旅行はエジプト
- 夏季休暇をしっかり
- 水金は定時退社日
- 残業は月10時間程度
- 食堂のおすすめはラーメン
- 大阪万博ツアーを企画
- 地引網BBQで交流
- インターンシップ参加
製品全体を理解し一人で完結できる技術者へ
― メッセージ ―
エナジーサポートで実現したいことを教えてください。
将来的には、任された業務を一人で完結できる技術者になることを目標にしています。酸素分析計はセンサー、電子回路、制御ソフト、筐体設計など複数の要素で構成されており、部分的な理解にとどまらず、製品全体を俯瞰して検討する力が欠かせません。顧客の要望を仕様に落とし込み、設計から試作・評価・改善までを一貫して進められる力を磨いていきたいと考えています。
そのために、過去の資料や設計データを調べ、不明点は上司に相談しながら知識を補っています。また、気体の計測に欠かせない圧力や真空の知識を養うために、関連するセミナーを受講するなど、専門知識の土台作りにも積極的に取り組んでいます。
設計業務だけでなく、RPA導入による業務効率化にも携わり、職場全体の改善にも挑戦しています。幅広い経験を重ねることで、実用的な専門性を備え、責任を担える技術者へと成長していきたいです。
就職活動中の方へメッセージをお願いします。
計測機器開発の魅力は、原理の理解から設計・試作・評価、さらに現場での活用まで、一貫して携われることにあります。各工程で直面する課題を乗り越えながら、机上の理論を実際の現場で機能させていく過程に、ものづくりの本質的な面白さが詰まっています。
私自身、課題を整理し、一歩ずつ解決する姿勢を大切にしてきました。知識が足りないと感じる場面もありますが、資料を調べたり、先輩に相談したりしながら理解を深めることで確実に成長できます。大切なのは、積極的に挑戦し、学び続ける姿勢です。成長の過程では、上司や先輩から学んだ知識や姿勢を後輩へとつなげていくことも求められます。
社会を支える製品づくりに興味がある方にとって、エナジーサポートは必ず成長できる環境です。エナジーサポートでの挑戦を楽しみながら、自分の可能性を広げていってほしいと思います。
電気を守り､未来へつなぐ｡
Energy Support Recruitment Information