採用情報
ENERGY SUPPORT RECRUITING
1927年の創業時から継いできた守りの技術と、
そこから生まれる挑戦の文化。
私たちエナジーサポートの歩みと強み、
将来の展望を紹介します。
Chapter - 01
守り築いてきた信頼
1927年の創業以来、電力を止めない技術で社会の安心を支え、まもなく100年。
守り、挑み、切り拓いてきた軌跡が、揺るぎない信頼を物語ります。
History of ENERGY SUPPORT
エナジーサポートの歴史
昭和2年
高岡配電器具製作所として創業
1927
日本の高圧受配電設備の保安と信頼性向上に貢献し業界のパイオニアとして基礎を築く。
昭和39年
犬山工場完成、本社移転
1964
矢田本社工場・春日井工場など分散していた工場を集約し「集中一貫生産体制」を確立する。
昭和40年
日本ガイシ（現：NGK）と業務提携
1965
技術交流で電力業界ニーズに応え、商品開発と品質向上、販路拡大と海外展開を強化する。
昭和46年
世界最小の完全全領域限流ヒューズを開発
1971
技術革新が公に評価され通産大臣賞・東電社長賞受賞。
日本の電気設備設計に新風を送る。
昭和62年
社名をエナジーサポート株式会社に変更
1987
事業領域を「エネルギーサポート業」と定義し、経営多角化の体制整備を進める。
平成12年
快適職場環境づくり部門で労働大臣努力賞受賞
2000
快適職場環境づくりを中心にした労働衛生への継続的努力が社会的に評価される。
平成14年
日本ガイシ（現：NGK）から計測システム事業を譲受
2002
計測機器分野という新たな領域へ挑戦を開始し将来に向けた事業拡大の基盤を整える。
平成18年
上海に海外生産子会社設立
2006
上海に海外生産子会社を設立し、グローバルな供給体制を整備して事業基盤を強化する。
平成23年
生産管理センター完成
2011
構内の在庫拠点の集約による部品集中管理でQCD改善強化。
平成24年
日本ガイシ（現：NGK）の完全子会社化
2012
日本ガイシ（現：NGK）の完全子会社化を契機にグループシナジーを活かした未来の挑戦基盤を築く。
平成27年
献血への取組みで厚生労働大臣表彰を受賞
2015
40年以上続く献血推進の継続的取組が社会貢献の観点から高く評価される。
平成27年
全国THP推進協議会より優良賞を受賞
2015
心とからだの健康づくり活動を通じ、安全・安心な職場づくりの先進事業場と認められる。
平成30年
福利厚生棟（Esta.）完成
2018
快適な職場環境づくりの推進を目的に食堂、社員ロッカー、健康管理室などを刷新。
令和7年
プロスポーツチームとスポンサー契約
2025
プロバスケットリーグ（B1リーグ）所属の名古屋ダイヤモンドドルフィンズとオフィシャルパートナー契約締結。
エナジーサポートの事業領域
Business Field
- 電力事業
- 電材事業
- 計測機器事業
電力事業
配電線の切替え、変圧機器の保護、停電を最小限に。変電所からの配電領域を支えるインフラ機器を通じて電力の安定供給に貢献しています。
主な製品
配電用架空線用開閉器／配電用カットアウト／配電用ヒューズ／耐雷機材
主な取引先
北海道電力／東北電力／東京電力／中部電力／北陸電力／関西電力／四国電力／中国電力／九州電力／沖縄電力
電材事業
工場・JR・私鉄各社・コンビニなど多様な受電先へ、引込用機材を最適供給。高圧機器の提供を通じて、あらゆる電気設備の保護に貢献しています。
主な製品
架空線用開閉器／地中線用開閉器／限流ヒューズ付開閉器／高圧カットアウト／その他
主な取引先
電気工事会社／電気材料販売店／電気機器製造会社
計測機器事業
ジルコニアセンサで半導体製造装置での雰囲気管理、ごみ焼却炉や化学プラントの省エネ運転と環境対策を支えています。
主な製品
ジルコニア式酸素分析計／還元雰囲気炉用気分析
主な取引先
半導体製造装置メーカー／自動車部品メーカー／電力会社（火力発電所）／鉄鋼会社／窯業製品メーカー／製油会社／造船会社（石油タンカー）／ごみ焼却事業会社
毎日の暮らしを支えるエナジーサポート
Everyday Reliability
Chapter - 02
徹底した品質へのこだわり
国際認証で磨かれた品質管理と過酷な信頼性試験は、
電力インフラを“止めない”基準を生み、挑戦を支える揺るぎない土台となっています。
International Standards
国際基準で徹底するマネジメント体制
ISO 9001・ISO 14001・ISO 45001を運用し、外部審査を継続。
社会インフラを担う品質・環境・安全の基盤を整えています。
品質を証明する『総合試験場』
Quality Assurance
創業時に設けた試験研究室を発展させ、犬山本社には多角的な評価を行う総合試験場を併設しています。
ここでは製品が現場へ届く前に、構造から環境・輸送時のストレスまで “実装以上の負荷” を与え、信頼性を保証します。
主な試験設備
形式試験場 ：
構造・動作など基本性能を検証し、お客さま立会い試験にも対応。
汚損試験室 ：
降雨や塩霧を再現し、過酷な環境下で絶縁性能を確認。
振動試験室 ：
愛知県内に数台しかない電磁式加振器で輸送・設置時の振動耐性を評価。
Chapter - 03
挑戦を育む組織文化
安全を守る奉仕の精神を社内にも注ぎ、手厚い育成と柔軟な制度で
一人ひとりが安心して挑戦できる文化を育て、新たな価値創出へとつなげています。
福利厚生・制度
Benefits & Programs
休暇制度
完全週休二日制（土日）／記念日休暇制度／育児休暇制度／介護休暇制度／慶弔特別休暇／永年勤続休暇 など
サポート施設
社員食堂／カフェテリア／休憩室／健康管理室／福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） など
教育研修制度
アクション力教育研修／チームワーク力教育研修／ロジカルシンキング教育研修／
コーチング教育研修／失敗教育研修／ファシリテーション研修／
職業能力開発向上教育研修／組織活性化研修／新任主任教育研修／新任幹部職教育研修 など
Chapter - 04
NGKとエナジーサポート
NGKグループの技術力と世界拠点を活かし、配電・計測ソリューションをさらに拡張。
次の100年、持続可能な社会を支える新しい価値の創造に挑みます。
売上高
6,195億円
（2024年度NGKグループ連結）
従業員数
19,931名
（NGKグループ連結、2025年3月時点）
グローバル展開
世界18ヵ国
グループ会社35社
（NGKグループ、2025年3月時点）
NGK グループ × エナジーサポートの可能性
Group Synergy
POINT 01
柔軟な経営戦略
NGKグループによる強固な相互協力体制により、過度に短期的な利益追求にとらわれない柔軟な経営戦略の策定および遂行が可能です。
POINT 02
迅速な意思決定
競争環境が急速に変化する中、その変化に迅速に適応し、競争力を高めていくことがNGKグループとしての密な連携により実現可能です。
POINT 03
最適な製品開発・マーケティング
製品開発・マーケティング・本社機能などに関し、NGKグループでの人材交流などによる経営資源の最適化を図ることが可能です。
電気を守り､未来へつなぐ｡
Energy Support Recruitment Information