採用情報
ENERGY SUPPORT RECRUITING
働く環境
WORKPLACE
自分らしく働ける仕組み
Work Style
年次有給休暇の取得促進を目的とした年10日の記念日休暇、ノー残業デーの整備で生活の安心を確保。
育児や介護休業などの両立支援も整え、誰もが長く安心して挑戦を続けられる環境づくりを進めています。
ワークライフバランスを支える主な制度
| ノー残業デー | 週2回の定時退社日を設定し、オンオフの切替を支援します。 |
|---|---|
| 記念日休暇制度 | 1年に10日間、大切な記念日を休暇に設定できる制度です。 |
| 家族手当 | 扶養家族に応じた手当を支給しています。 |
| 出産祝金 | 出産時に祝い金を会社規程により支給します。 |
| 育児休暇制度 | 出産・育児期の休業取得を支援しています。 |
| 配偶者出産休暇 | 配偶者の出産前後に特別有給休暇を付与しています。 |
| 介護休暇制度 | 家族の介護・通院付添のための休暇を付与しています。 |
| 時短勤務 | 育児・介護などの事情で所定労働時間を短縮できます。 |
| 時間単位有給休暇 | 1時間単位で年次有給休暇を取得できます。 |
| 転勤手当 | 転居費・赴任費などを規程に基づき支給しています。 |
| 借上社宅制度 | 転勤者には、社宅の家賃補助制度があります。 |
| 企業年金 | 退職金の一部を10年間に分割して企業年金として受給することが可能です。 |
| 財形奨励金 | 財形貯蓄に会社の奨励金を付与します。 |
月平均所定外労働時間
9.5時間
（2024年度実績）
平均有給休暇取得日数
17.5日
（2024年度実績）
年間休日
124日
（2024年度実績）
女性従業員育児休業取得率
100%
（2024年度実績）
男性従業員育児休業取得率
80%
（2024年度実績）
育休復帰率
100%
（2024年度まで直近5年）
PICK UP
子育て支援の取り組み
エナジーサポートは、子育てサポート企業として厚生労働大臣の「くるみん認定」を受けています。時短勤務、育児時間確保、出産祝金、配偶者出産休暇や時間単位有給休暇などの制度を整え、社員の家庭の安心と挑戦の両立を支えています。
快適な働き方を支える環境
Life Support
集中とリフレッシュを切り替えられる職場づくりを推進しています。
社食・カフェテリア・休憩室・健康管理室を整え、日々のコンディションを整えながら、仕事のパフォーマンス引き出します。
社員の健康的な働きをサポートする主な施設
社員食堂
カフェテリア
休憩室
健康管理室
文化を育む社員交流
Culture & Communication
部署や年次を越えてつながる横断的な社員交流が広がっています。
社員イベントやクラブ活動を支援し、安心して学び合い挑戦できる関係を築き、チームワークの質を高めています。
社員イベント
野球大会
ボウリング大会
バス旅行（地引網体験など）
BBQ
クラブ活動
ゴルフ部
FARM24（家庭菜園部）
SEAルアー倶楽部
ゆるミントン部（バドミントン部）
電気を守り､未来へつなぐ｡
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