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CSRの取り組み

企業行動指針

エナジーサポートグループ企業行動指針は、当社の企業理念を実現していく上で、私たちが常に心がけて守っていくべきことを具体的に示したものです。
2011年10月に構成や内容を見直し、会社が取り組むことを「エナジーサポートグループ企業行動指針」、個人が取り組むべきことを「行動ガイドライン」としてそれぞれ規定し、より具体的でわかりやすい内容に改定しました。

企業理念の実現
1. より良い社会環境に資する商品の提供
長期のグローバルな視点に立ち、地球環境を守り社会の安全・安心を実現する商品やサービスの提供を通じて、新しい価値の創造に取り組み、エネルギー産業の支えとなって社会の安定、向上に貢献します。
品質と安全性の追求により、お客さまと社会からの信頼を獲得します。
企業活動のあり方
2. 企業情報の開示
経営の透明性を高め、エナジーサポートグループに対する社会の信頼を得るために、経営情報、財務情報、商品・サービスに関する情報など、広く社会が求める情報を正確かつタイムリーに発信します。
3. コンプライアンスの徹底、リスクマネジメント
各国、地域の法令やルールを守り、国際間の取決めを尊重して、コンプライアンスを徹底します。
誠実で高い倫理観のある人材を育成します。また、内部統制システムの構築とリスクマネジメントの実践を通じて、会社の資産や信用、第三者の権利を守ります。
4. 人間性の尊重、快適な職場環境の確保
人材の採用、処遇は公正・公平に行い、安全・快適で、家庭と両立する働き易い職場環境を提供します。
多様な人材が挑戦できる場と機会を設け、知識や技術の習得を通じて人材の成長を支援します。
職場におけるいじめ、差別、ハラスメントなど人権に反する行為の発生を防止し、違反行為があった場合には迅速に適切な対応をとります。
5. 公正、自由、透明な取引の実践
対等な良きパートナーとして、取引先との共存共栄を目指し、公正、自由、透明な取引を行います。
また、サプライチェーン全体で、企業の社会的責任を果たす取り組みを推進します。
社会の一員として
6. 地球環境の保全
事業活動を行うすべての拠点、すべてのプロセスで、率先して環境負荷の低減に取り組み、地球環境の保全に貢献します。
地域の環境保全活動に協力し、従業員の取り組む活動も積極的に支援していきます。
7. 地域社会との協調、社会貢献活動の推進
各国、地域の社会的課題に関心を持ち、地域に信頼される企業市民であることを目指して、地域のニーズに応じた社会貢献活動に積極的に取り組みます。
8. ステークホルダーとのコミュニケーション
お客さま、取引先、株主、従業員、地域社会の方々など、すべてのステークホルダーとの対話を通じて、エナジーサポートグループへの理解を広げるとともに、寄せられた意見に基づいて会社の活動をレビューし、社会的責任を果たすための取り組みに活かしていきます。

エナジーサポートグループ企業行動指針行動ガイドライン全文はこちら(PDF)

コーポレート・ガバナンス

エナジーサポートは、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題の一つとして位置づけています。その考えのもと、会社法などで定められた事項および経営に関する重要事項の審議、決定または報告の手続きを取締役会において実施するほか、常務会や経営会議等においても審議をしています。経営および業務執行の監視は、取締役会および監査役制度により実施しており、監査役は上記会議にできる限り出席し、業務執行、法令遵守および内部統制状況等の監査を実施しています。また内部監査および監査役監査に当たっては当社の会計監査人と相互連携をとっています。また、企業の社会的責任を果たしていくため、CSR推進室を設置しコンプライアンス体制の推進にも取り組んでいます。

リスクマネジメント

エナジーサポートは、さまざまな企業活動に関連するリスクを最小限にするため、リスクマネジメント体制のレベルアップに取り組んでいます。

事業運営上のリスクについては、経営会議、常務会等で審議するほか実施決裁の過程で総合的に検討を重ね、リスクを回避、予防しています。震災、風水害、火災などの緊急事態に対しては、防災対策本部とCSR委員会が対応にあたります。

また、日常の業務運営にかかわるリスクについては、親会社である日本ガイシ株式会社が導入しているCSA(Control Self Assessment)アンケートに参画し、その分析結果に基づいてリスクの未然防止に努めています。

※CSRレポートは社会・環境レポートに含まれております。

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