NGKグループ企業行動指針

持続可能な社会の実現

1.地球環境を守り、社会に資する商品やサービスの提供を通じて新しい価値を創造し、持続可能な社会の実現に取り組みます。

• 安全性に十分に配慮し、環境規制も遵守した品質の高い商品やサービスを提供することにより、お客さまと社会からの信頼に応えます。
• お客さまと社会からの新たなニーズや改善への要望を真摯に受け止め、商品やサービスの開発や改良を行います。

人権尊重

2.人権に関する国際規範を遵守し、人々の多様性を尊重します。

• 人権を尊重し、強制労働や児童労働のない事業活動を行います。
• 社員の個性と自主性を尊重し、人種、国籍、性別、年齢、宗教、信条、障がいの有無、性の多様性などによる差別は行いません。
• 職場におけるハラスメントの発生を防止し、発生があった場合には迅速に適切な対応をとります。

安全・快適な職場環境の提供

3.安全・快適で誰もが働きやすい職場環境を提供します。

• 各国および地域の労働と安全衛生関連の法令を遵守します。
• 仕事と生活の調和を図り、多様な働き方の実現を目指します。
• 社員との誠実な対話と協議を通じて信頼関係を構築します。
• 社員に教育の機会を与えると共に、意欲、能力を伸ばす機会を提供します。

誠実な事業活動

4.国際規範や各国および地域の法令を遵守し、公正かつ透明で誠実な事業活動を行います。

• コンプライアンスを徹底し、倫理に基づき良識を持って事業活動を行います。
• お客さまおよび取引先との契約や合意を確実に履行します。
• 競争法を遵守します。
• 贈収賄は一切行いません。
• 個人情報、機密情報の管理を徹底します。
• 他者の知的財産権を尊重します。
• 輸出入管理体制を整備し、確実に管理します。
• 反社会的勢力とは一切関わりません。
• 事業上のリスクを管理し、問題の未然防止と発生時の迅速な対応に努めます。
• 不正行為の抑止と是正を図るため、内部通報制度を適切に整備し、運用します。

企業情報の開示と説明

5.積極的な情報の開示とステークホルダーとの対話を通じて経営の健全性と透明性を高めます。

• 社会が必要とする情報は、正確かつ速やかに開示します。
• ステークホルダーの声を真摯に受け止め、説明責任を果たします。

サプライチェーンへの社会的責任の浸透

6.取引先をはじめとするサプライチェーン全体で、社会的責任を果たす取り組みを推進します。

• 取引先は対等なパートナーとして尊重し、信頼関係の構築と相互発展に努めます。
• グリーン調達やCSR調達の実践を通じて、地域や社会の発展に貢献します。
• サプライチェーンにも人権尊重や法令遵守を求めます。

環境保全

7.地球環境の保全と問題の解決に取り組みます。

• 地球環境の保全に貢献する商品やサービスを提供します。
• 事業活動における環境負荷の低減に率先して取り組みます。
• 生物多様性の保全と持続可能な利用に取り組みます。
• 各国および地域の環境関連の法令を遵守します。

地域、社会との協調

8.良き企業市民として地域、社会の発展に貢献します。

• 地域、社会の一員として社会貢献活動に積極的に取り組みます。
• 社員の自主的な社会貢献活動を積極的に支援します。

エナジーサポートは、さまざまな企業活動に関連するリスクを最小限にするため、リスクマネジメント体制のレベルアップに取り組んでいます。

事業運営上のリスクについては、経営会議等で審議するほか実施決裁の過程で総合的に検討を重ね、リスクを回避、予防しています。震災、風水害、火災などの緊急事態に対しては、防災対策本部とCSR委員会が対応にあたります。

また、日常の業務運営にかかわるリスクについては、親会社である日本ガイシが導入しているCSA（Control Self Assessment）アンケートに参画し、その分析結果に基づいてリスクの未然防止に努めています。